前 F1 車手、現任 Sky Sports 評論員 Karun Chandhok 認為，Red Bull 的高層領導層（包括車隊主管 Laurent Mekies）正面臨一項重大挑戰——如何遏止車隊內部的「人才流失」現象。這家位於英國米爾頓凱恩斯的車隊近年來已經歷多次重量級人事變動。
Red Bull 近年人事異動頻繁 技術核心人物相繼離隊
Red Bull 在過去數年間經歷了一系列高調的離職事件，包括傳奇技術總監 Adrian Newey、車隊運營總監 Jonathan Wheatley、顧問 Helmut Marko 以及其他關鍵人物的相繼離去。這些人才的流失對車隊的技術發展和組織穩定性造成了顯著影響，也引發了業界對 Red Bull 未來競爭力的擔憂。
Mekies 領導下的 Red Bull 需要重建信心與凝聚力
Chandhok 的評論指出，Mekies 及其領導團隊必須採取有效行動，以重新吸引和留住頂尖人才。如何恢復車隊的吸引力、重建內部凝聚力，並確保技術創新的延續性，將成為 Red Bull 在 2026 賽季及未來的核心課題。這場「人才保衛戰」的成敗，很可能直接影響車隊在賽道上的表現。